„Biztosítjuk, hogy nap mint nap milliók asztalára kerüljön az étel”

Interjú Peter Appel-lel, a Simon Loos Groep B.V. vezérigazgatójával

Az élelmiszer-logisztika rendkívül érzékeny üzletág: a rendelkezésre állás, a hatékonyság és a költségnyomás diktálja a tempót. A Simon Loos Groep B.V. Hollandia egyik vezető szolgáltatója ezen a területen. Peter Appel vezérigazgató elmagyarázza, hogyan bővíti piaci pozícióját a családi tulajdonban lévő vállalat, amely körülbelül 3000 alkalmazottal, következetes szakosodásra való törekvéssel és egyértelmű növekedési stratégiával rendelkezik – és milyen szerepet játszik ebben a folyamatban az elektromosítás és az adatok.

European Business: Úr Appel, sok éve tevékenykedik a logisztikai szektorban. Hogyan kezdődött a pályafutása?

Peter Appel: Az egész szakmai életemet a logisztikában töltöttem. 2000-ben szereztem meg a saját szállítmányozási vállalatomat. 2021. január 1-jén összeolvadtunk a Simon Loos-szal. Azóta a két vállalat egyesített csoportjának tulajdonosa és vezérigazgatója vagyok. Hivatalosan 25 éve vezérigazgató vagyok, és öt éve a Simon Loos-nál. Két családi vállalkozás egyesült - ez meglehetősen szokatlan.

European Business: A cég története sokkal régebbre nyúlik vissza.

Peter Appel: Igen, nagyapám alapította a Simon Loos-t 1938-ban. Kezdetben egy regionális futárszolgálatként működött Észak-Hollandiában. Az 1960-as években kezdődött az együttműködés az Albert Heijn-nel – ez jelölte ki élelmiszer-distribúcióra való konzisztens fókuszunk kezdetét. Az 1970-es évektől folyamatosan fejlesztettük a vállalatot, egyértelmű hangsúlyt fektetve Hollandiára és a Benelux régióra.

European Business: Hogyan pozícionálódik ma a csoport?

Peter Appel: Körülbelül 3 000 embert foglalkoztatunk és körülbelül 380 millió EUR bevételt generálunk. Ennek több mint 90%-a a szállítási tevékenységekből származik. Körülbelül két harmada a szupermarketekbe történő áruház-szállításokkal kapcsolatos, míg egy harmada a gyártóktól a disztribúciós központokba történő szállításokat fedi le. Ezen kívül raktárhelyszíneket működtetünk, ahol értéknövelt szolgáltatásokat kínálunk, mint például a rendelések összeállítása és a kijelzők építése.

Peter Appel, a Simon Loos Groep B.V. vezérigazgatója
Peter Appel, a Simon Loos Groep B.V. vezérigazgatója

European Business: Kik a vevőitek?

Peter Appel: A kiskereskedelemben olyan cégek, mint az Albert Heijn, Jumbo, Lidl és SPAR. A gyártói oldalon olyan márkák, mint a Heineken, FrieslandCampina, Unilever és PepsiCo. Más szóval, olyan termékeket szállítunk, amelyeket mindenki ismer. Gyakran mondom: biztosítjuk, hogy nap mint nap milliók asztalára kerüljön étel.

European Business: Mi különbözteti meg Önöket a versenytársaktól?

Peter Appel: Az átláthatóság. A szállítás kiszámítható, így nyíltan kell erről beszélni. Jelentős összegeket fektetünk az IT-be, és saját, belső adatfeldolgozó csapatokkal rendelkezünk. Elemezzük a várakozási időket, a megrendelési mintákat és a kapacitáskihasználtságot, és aktívan tanácsot adunk ügyfeleinknek. Nem csak egy szolgáltatást végzünk el – partnerként viselkedünk. Amikor bemutatja, hol lehetne javítani a folyamatokon, utána következik a bizalom.

European Business: A fenntarthatóság fontos kérdés. Hogyan pozicionálják a céget?

Peter Appel: Nagyon egyértelműen. Célul tűztük ki, hogy 2032-re jelentősen elektromos meghajtásúak legyünk. Jelenleg flottánk körülbelül 10%-a elektromos, és év végére több mint 200 elektromos járművel fogunk közlekedni. Érdekes, hogy elektromos teherautóink zömét ügyfeleink telephelyein töltjük fel. A nagy kiskereskedelmi láncok, mint az Albert Heijn és a Lidl, jelentős összegeket fektettek a töltőinfrastruktúrába. A fejlődés üteme gyors – gyorsabb, mint amire magunk számítottunk.

European Business: Hogyan írná le a vállalati kultúrát?

Peter Appel: Mi egy hagyományos családi vállalkozás vagyunk. Rövid kommunikációs utak, világos felelősségek. Sofőrjeink kapnak egy feladatot – és megbízunk bennük, hogy önállóan végrehajtsák. Ez az elv végigvonul az egész szervezeten. A hibák megengedettek. A lényeg az, hogy tanuljunk belőlük.

European Business: Mi hajtja Önt személy szerint?

Peter Appel: A fejlődés. Amikor 2000-ben elkezdtem, a bevétel 9 millió EUR volt. Ma együtt 400 millió EUR felé haladunk. Építés, formálás, elektromosítás, új technológiák – ez motivál engem. Egyidejűleg érzem, mennyire gyorsan változik minden. Ami korábban két évtizedet vett igénybe, most öt év alatt történik meg. Ez kihívást jelent számunkra – és éppen ez teszi izgalmassá.

További cikkek a témában

A kémia stimmel

Interjú Tom Enkel-lel, a NELO Gesellschaft für Verkehrs- und Industrielogistik mbH ügyvezető igazgatójával

A kémia stimmel

Amikor veszélyes vegyszereket szállítanak és tárolnak, ez különleges szaktudást igényel. A logisztikai vállalatoknak folyamatosan új kihívásokkal kell szembenézniük...

Költözés és Relocation azt jelenti, hogy embereket mozgatunk, nem dolgokat

Interjú Michael Donath-tal, a Donath GmbH & Co. KG ügyvezető igazgatójával

Költözés és Relocation azt jelenti, hogy embereket mozgatunk, nem dolgokat

Ami 1904-ben kezdődött a kelet-németországi Görlitzben, az máig egy tipikus középvállalati családi vállalkozás. A Donath GmbH & Co. KG klasszikus költöztetési logisztikát ötvöz a nö...

Csomagolószalagok, szalagok és egyebek

Interjú Kevin Maar ügyvezetővel és Stephanie Peskov üzletfejlesztési vezetővel és kulcsfontosságú ügyfélmenedzserrel a Sopp Industrie GmbH-nál

Csomagolószalagok, szalagok és egyebek

A világ mérnökei azzal foglalkoznak, hogy robotokat tanítsanak be olyan feladatokra, amelyek az emberek számára könnyen elvégezhetőek – mint például a cipőfűzők bekötése...

Globális Logisztikai Hálózat

Interjú Martijn van der Geer-rel, a Skynet Worldwide Express B.V. igazgatójával

Globális Logisztikai Hálózat

A világ egyre közelebb kerül egymáshoz. A távoli célállomásokra és kihívásokkal teli szállítmányokra specializálódott Skynet Worldwide Express...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.