30 anni di competenza nella tecnologia delle superfici
Intervista a Dr. Alexander Nerowski, Direttore Tecnico e Mark Schreckenbach, Direttore Commerciale della Nehlsen-BWB Flugzeug- Galvanik Dresden GmbH & Co. KG
Dal 1° luglio 2023, Dr. Alexander Nerowski e Mark Schreckenbach formano la coppia di dirigenti della Nehlsen-BWB Flugzeug-Galvanik GmbH & Co. KG. Hanno parlato con Wirtschaftsforum di questo cambio generazionale e dei relativi cambiamenti e obiettivi, dell'impegno per la sostenibilità nella ricerca di nuove soluzioni per e con i clienti e di come vogliono entusiasmare i giovani per la professione di tecnico delle superfici.
Wirtschaftsforum: Signor Dr. Nerowski, Signor Schreckenbach, la Nehlsen-BWB Flugzeug-Galvanik Dresden GmbH & Co. KG può vantare oltre 30 anni di esperienza nel trattamento tecnico delle superfici, soprattutto nell'industria aeronautica. Ora, tuttavia, l'azienda sta esplorando anche altri settori: che cosa include il vostro portafoglio attuale?
Dr. Alexander Nerowski: L'industria aeronautica, con una quota di fatturato del 70%, è da sempre il nostro principale target, già a partire dalla nostra storia, dato che abbiamo iniziato come reparto di galvanizzazione di quello che oggi sono le Elbe Flugzeugwerke. Il compito principale della galvanizzazione nella costruzione aeronautica è principalmente quello di protezione dalla corrosione, ovvero rendere le parti incorporate resistenti agli influssi ambientali e ad altri fattori.
Ci occupiamo principalmente di componenti metallici, trattando le loro superfici con processi galvanici o chimici. Ci occupiamo anche della verniciatura. Come già detto, serviamo anche clienti nel campo della meccanica, dell'elettrotecnica, dell'industria dei semiconduttori, nonché della costruzione di veicoli e vagoni, possedendo tutte le certificazioni necessarie.
Wirtschaftsforum: Voi due siete a capo come doppia direzione solo dall'ultimo luglio. Ci sono impulsi strategici che volete dare, cambiamenti nell'azienda che desiderate innescare?
Mark Schreckenbach: Con il nostro ingresso si è compiuto un cambio generazionale. I nostri predecessori erano da molto tempo nell'azienda e l'hanno influenzata di conseguenza. Quindi, già questo cambiamento è di per sé un bel cambiamento, perché l'azienda è molto stabile riguardo a cose come il senso di appartenenza e l'identificazione con l'azienda. Questo è il motivo per cui abbiamo anche pochissimo turnover tra i dipendenti. Tuttavia, dobbiamo affrontare il tema del personale, dato che siamo un'azienda ad alta intensità di personale – viviamo dell'expertise dei nostri collaboratori. Si tratta di attività che non possono essere imparate velocemente e facilmente, come la professione del galvanizzatore/tecnico di superficie, dove il numero degli apprendisti è drasticamente diminuito. Dobbiamo trovare nuovi modi per ottenere personale, ad esempio, entusiasmando i giovani per la nostra professione direttamente nelle scuole. Anche da persone tecnicamente qualificate che cambiano settore o da altre professioni tecniche possiamo ottenere colleghi esperti. Soprattutto, l'obiettivo è rendere la professione attraente per le nuove generazioni.
Wirtschaftsforum: Quali sono i punti di forza della vostra azienda?
Dr. Alexander Nerowski: Ciò che ci distingue è una competenza complessiva e soprattutto la qualità del nostro lavoro. A differenza di molti altri concorrenti, offriamo molti vari processi galvanici approvati per l'uso nell'aviazione. Per quanto riguarda la compatibilità dei materiali che utilizziamo, lavoriamo con i nostri clienti per accompagnarli verso prodotti più ecologici.
Wirtschaftsforum: Qual è la vostra visione per il futuro dell'azienda?
Mark Schreckenbach: Essere un fornitore di servizi che trova soluzioni insieme ai clienti, ma che anche promuove proattivamente la sostenibilità. E, nel farlo, continuare a essere di successo con il team.