Migracja cyfrowa: Jak firmy znajdują swoje miejsce w chmurze
Wywiad z Marce'm Eismann'em, członkiem zarządu group24 AG
Korzystanie z możliwości digitalizacji w pełnym zakresie nadal sprawia trudności niektórym firmom. Na szybko zmieniającym się rynku group24 AG ugruntowało swoją pozycję jako innowacyjny dostawca rozwiązań IT i usług. Firma pomaga swoim klientom znaleźć nowy dom dla ich danych w chmurze, między innymi za pomocą własnej platformy cloudowej. W wywiadzie dla Wirtschaftsforum Marc Eismann, członek zarządu group24 AG, mówi o rozwoju swojego przedsiębiorstwa i wyzwaniach w branży.
Wirtschaftsforum: Panie Eismann, jak rozwinęła się group24 AG od czasu jej założenia?
Marc Eismann: Historia group24 AG zaczęła się w 2010 roku, kiedy to Christian Hornhues i ja założyliśmy zencon GmbH. Naszym celem było oferowanie doradztwa w dziedzinie IT dla scentralizowanych technologii. Na przestrzeni lat założyliśmy kilka spółek i w 2019 roku skonsolidowaliśmy się w group24 AG. Nazwa firmy odzwierciedla naszą filozofię, która polega na byciu dostępnymi dla naszych klientów przez całą dobę.
Wirtschaftsforum: Jakie są główne filary działalności group24 AG?
Marc Eismann: Mamy pięć głównych obszarów biznesowych. Po pierwsze, dział handlowy, w którym zaopatrujemy klientów B2B w sprzęt komputerowy do miejsc pracy. Oferujemy także klasyczne doradztwo IT dla dużych klientów, w tym projekty infrastrukturalne dla firm zatrudniających do 100 000 pracowników. Kolejny obszar to zarządzane usługi. Ponadto obsługujemy małe i średnie przedsiębiorstwa, oferując im dostosowane rozwiązania ERP i CRM. Na koniec, opracowaliśmy własną platformę chmurową o nazwie FLOWZILLA, która skupia się na zarządzaniu danymi dla oprogramowania chmurowego.
Wirtschaftsforum: Jaką rolę odgrywa chmura w Państwa działalności?
Marc Eismann: Chmura odgrywa kluczową rolę w naszej strategii. Wiele firm stoi przed decyzją o przeniesieniu swoich danych do chmury, co wiąże się z wieloma korzyściami, ale również ryzykiem. Doradzamy naszym klientom kompleksowo, aby zapewnić, że podjęte są odpowiednie środki bezpieczeństwa, podczas korzystania z zalet chmury.
Wirtschaftsforum: Jak wygląda obecna sytuacja rynkowa dla group24 AG?
Marc Eismann: Popyt na nasze usługi jest wysoki, szczególnie w kontekście cyfryzacji i automatyzacji procesów. Pomimo wyzwań związanych z pandemią koronawirusa odnotowujemy silny wzrost i planujemy w tym roku zatrudnić 50 nowych pracowników. Naszym celem jest zwiększenie liczby pracowników z obecnych 180 do 230.
Wirtschaftsforum: Jakie wyzwania widzi Pan w branży?
Marc Eismann: Jednym z największych wyzwań jest niedobór wykwalifikowanych pracowników. Choć mamy wielu kandydatów, często brakuje im odpowiednich kwalifikacji. Dlatego stawiamy na kształcenie i już zatrudniliśmy wielu praktykantów w różnych dziedzinach. Ponadto oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne zachęty, takie jak na przykład samochody służbowe, aby móc konkurować o talenty na rynku.
Wirtschaftsforum: Jak group24 AG podchodzi do kwestii zrównoważonego rozwoju?
Marc Eismann: Zrównoważony rozwój jest dla nas kluczową kwestią. Stawiamy na elektromobilność i mamy własną instalację fotowoltaiczną, która pokrywa dużą część naszego zapotrzebowania na energię. Ponadto używamy ekologicznych opakowań i zainstalowaliśmy kogeneracyjną elektrociepłownię, która produkuje ciepło oraz prąd. Wierzymy, że dzięki działaniom zrównoważonym nie tylko ekologicznie, ale i ekonomicznie możemy zyskać.
Wirtschaftsforum: Jak group24 AG pozycjonuje się na rynku konkurencyjnym?
Marc Eismann: Naszym celem jest budowanie długoterminowych relacji z naszymi klientami. Oferujemy wszechstronne doradztwo i jesteśmy dumni, że obsługujemy wielu naszych klientów od lat. Dzięki referencjom i historiom sukcesu ciągle rozwijamy nasze markowanie. Ponadto opieramy się na poleceniach i posiadamy klasyczny dział sprzedaży, który aktywnie pozyskuje nowych klientów.
Wirtschaftsforum: Jaka jest kultura korporacyjna w group24 AG?
Marc Eismann: Nasza kultura korporacyjna opiera się na zaufaniu, elastyczności i pracy zespołowej. Promujemy współpracę i zawsze wsłuchujemy się w potrzeby naszych pracowników. Home office jest u nas możliwy, jednak preferujemy, aby nasi pracownicy regularnie byli w biurze, co wzmacnia naszą wspólnotę. Jesteśmy optymistyczni co do przyszłości. Digitalizacja i zapotrzebowanie na rozwiązania IT będą nadal rosnąć. Planujemy rozwijać nasze usługi i otwierać nowe rynki.