La Herrmann & Schmidt Dienstleistungen GmbH & Co. KG está especializada en la limpieza de infraestructuras de edificios. Con más de 1.000 empleados de 37 naciones, la empresa mantiene la limpieza en grandes edificios administrativos, espacios para eventos y medios de transporte. "Nuestro objetivo es la limpieza para Munich, y lo logramos con precisión artesanal y altos estándares en nuestro trabajo", enfatiza Felix Schmidt, director general de cuarta generación. "Valoramos la formación completa para que nuestros empleados puedan realizar su trabajo de manera eficiente y consciente de la salud".

Respecto y condiciones laborales justas

Aunque el sector de limpieza de edificios es esencial para la sociedad, a menudo falta reconocimiento. "Durante la pandemia, nuestro trabajo se hizo visible por un tiempo, pero luego fue rápidamente olvidado", dice Felix Schmidt. Además, muchas empresas están bajo presión financiera. La autonomía en la negociación de los salarios es cada vez más socavada por intervenciones políticas, debilitando la posición de negociación del sector. Con un salario mínimo nacional de 14,25 EUR por hora, la limpieza de edificios está en el rango medio de las profesiones artesanales. Sin embargo, el director general ve problemas: "La política reemplaza nuestros acuerdos salariales negociados con dificultad con aumentos del salario mínimo. Esto socava la autonomía salarial y despoja al sector de su base económica a largo plazo".

La falta de profesionales capacitados es uno de los mayores desafíos. "Si no logramos reconocer a nuestros empleados como profesionales capacitados y ofrecerles perspectivas, no ganaremos nuevos", enfatiza Felix Schmidt. "La limpieza de edificios es una verdadera profesión artesanal, pero a menudo se subestima en la percepción pública". Una solución para Felix Schmidt es la migración laboral dirigida. "Tradicionalmente, nuestro sector ha sido un trampolín para los migrantes en el mercado laboral. Sin embargo, los obstáculos para los trabajadores extranjeros son demasiado altos. Necesitamos regulaciones más flexibles para que las personas que desean trabajar, puedan hacerlo". Al mismo tiempo, Felix Schmidt aboga por reformas en el derecho laboral. "Eliminar el empleo marginal sería un paso importante. Para los empleadores, los trabajos de pocas horas son extremadamente caros y no ofrecen seguridad a largo plazo a los empleados".

A pesar de todos los obstáculos, el director general mira hacia el futuro con optimismo. "Somos una empresa fuerte con una visión clara. Nuestra estructura plana, nuestros empleados cualificados y nuestras raíces en Munich nos hacen resistentes a las crisis". Aquí, apuesta por un emprendimiento integrativo y sostenible: "Nos preocupamos no solo por nuestros empleados, sino también por sus familias". Ve en la política la responsabilidad de fortalecer el sector artesanal a largo plazo. "La artesanía no debe convertirse en un bien de lujo. Si no tenemos cuidado, pronto será inasequible", dice Felix Schmidt. "Debemos observar, notar, apreciar. No somos campeones ocultos; queremos ser visibles y subrayar nuestra importancia para la sociedad".