Figyelni, észrevenni, értékelni
Interjú Felix Schmidt-tel, a Herrmann & Schmidt Dienstleistungen GmbH & Co. KG ügyvezető igazgatójával
Az épülettisztítás sokkal több mint csak tisztaság – létfontosságú kézműves szakma, amely az ingatlanok higiéniájáért, értékének megőrzéséért és biztonságáért felel. Legyen szó irodaépületekről, kórházakról vagy ipari létesítményekről – a professzionális tisztítószemélyzet nap mint nap nélkülözhetetlen hozzájárulást nyújt az élet- és munkaminőséghez. A Herrmann & Schmidt Dienstleistungen GmbH & Co. KG 120 éve alapvető része a müncheni gazdaságnak.
A Herrmann & Schmidt Dienstleistungen GmbH & Co. KG az infrastrukturális épülettisztításra specializálódott. Több mint 1000 munkavállalójával, akik 37 különböző nemzetből származnak, a cég nagy adminisztratív épületek, rendezvényterek és közlekedési eszközök tisztaságát biztosítja. „Célunk a tisztaság München számára – ezt kézműves precizitással és magas szakmai igényekkel érjük el“, hangsúlyozza Felix Schmidt, a cég negyedik generációs ügyvezetője. „Nagy hangsúlyt fektetünk az alapos képzésekre, hogy munkatársaink hatékonyan és egészségtudatosan végezzék munkájukat.“
Értékelés és tisztességes munkakörülmények
Bár az épülettisztító szektor létfontosságú a társadalom számára, gyakran hiányzik az elismerés. „A pandémia idején munkánk ideiglenesen láthatóvá vált, de azután gyorsan feledésbe merült“, mondja Felix Schmidt. Pénzügyileg sok vállalat nyomás alatt van. A kollektív szerződések autonómiáját politikai beavatkozások egyre inkább aláássák, ami gyengíti a szektor alkupozícióját. Az országos kollektív bérmegállapodás szerinti órabér 14,25 EUR, amely az ipar középső rétegébe helyezi az épülettisztítást. Mégis a vezető problémákat lát: „A politika felülírja a nehezen kialkudott szerződéseinket a minimálbér-emelésekkel. Ez aláássa a kollektív szerződések autonómiáját és hosszú távon megfosztja a szektort gazdasági bázisától.“
A szakképzett munkaerő hiánya az egyik legnagyobb kihívás. „Ha nem sikerül munkavállalóinkat szakképzett munkaerőként elismerni és kilátásokat biztosítani számukra, nem fogunk új munkaerőt toborozni“, hangsúlyozza Felix Schmidt. „Az épülettisztítás valódi kézműves szakma, de a nyilvános megítélés gyakran alábecsüli.“ Egy megoldási lehetőség Felix Schmidt szerint a célzott munkaerő-migrációban rejlik. „Hagyományosan a mi szektorunk a migránsok számára az első lépcsőfok a munkaerőpiacra. De a külföldi munkaerőre vonatkozó akadályok túl magasak. Rugalmasabb szabályozásra van szükség, hogy azok, akik dolgozni akarnak, dolgozhassanak is.“ Ugyanakkor Felix Schmidt munkajogi reformokat sürget. „A kisösszegű foglalkoztatás megszüntetése fontos lépés lenne. A munkáltatók számára a minijobok rendkívül drágák, és nem biztosítanak hosszú távú biztonságot a dolgozóknak.“
Minden akadály ellenére az ügyvezető azonban pozitívan tekint a jövőbe. „Erős vállalat vagyunk, világos vízióval. Lapos hierarchiáink, képzett munkavállalóink és munich-i gyökereink válságbiztossá tesznek minket.“ Ebben az integratív és fenntartható vállalkozásra támaszkodik: „Nemcsak munkatársainkkal törődünk, hanem a családjaikkal is.“ A politikát feladata a kézműves szektor hosszú távú erősítése. „A kézműves munka nem válhat luxuscikkké. Ha nem figyelünk, hamarosan megfizethetetlenné válik“, mondja Felix Schmidt. „Oda kell figyelnünk, észre kell vennünk, értékelni kell. Nem vagyunk rejtett bajnokok – láthatóak akarunk lenni és hangsúlyozni jelentőségünket a társadalom számára.“