Sikeres úton a prémium mobilitás területén

Interjú Martin Fuchs-szal, az Autohaus Harmtodt GmbH ügyvezető igazgatójával

Autohaus Harmtodt GmbH BMW i5
Innováció kerekeken – az új BMW i5 Touring dinamizmust, precizitást és a fejlődést képviseli, amellyel a Harmtodt aktívan formálja a mobilitás jövőjét

Ahol a személyes tanácsadás találkozik a prémium teljesítményével: Az Autohaus Harmtodt GmbH 1955 óta az autómobil szenvedély és a legmagasabb szolgáltatói minőség szinonimája. A regionális családi vállalkozásból egy dinamikus BMW partnerré nőtt a vállalat, mely jelentős növekedést ért el. Ügyvezető igazgató, Martin Fuchs beszél az interjúban a mobilitás változásairól, a változtatás iránti bátorságról és egy olyan vállalati kultúrának a szerepéről, amely lelkesedést kelt.

Wirtschaftsforum: Herr Fuchs, a Harmtodt Autóház hosszú történetre tekint vissza. Hogyan fejlődött a vállalat és hol tart ma?

Martin Fuchs: A gyökereink 1955-ig nyúlnak vissza, amikor is Josef Harmtodt senior elektromos szaküzletként alapította meg a vállalkozást. Innét fokozatosan kialakult egy kereskedelmi vállalat, amely 1960-ban a BMW szerződéssel tett döntő lépést. Ma modern BMW partnerekként működünk Grafendorfban. 2017 óta a harmadik generáció – Thomas és Julia Harmtodt – vezeti a vállalatot. Szeptember óta vagyok a vállalatvezetés része, és ebben a szerepben kísérem a vállalat további fejlődését. Jelenleg erősen fektetünk be a helyszínünkbe: a legújabb BMW Retail Standards követéséhez szükséges átalakítás és bővítés 2025 végére fejeződik be és fontos mérföldkövet jelent a jövőnk számára.

Wirtschaftsforum: Hogyan áll ma a vállalat?

Autohaus Harmtodt GmbH Martin Fuchs
Martin Fuchs, az Autohaus Harmtodt GmbH ügyvezetője

Martin Fuchs: Jelenleg 68 munkatársat foglalkoztatunk – néhány évvel ezelőtt még csak 25-en voltak. Ez a növekedés mutatja dinamikánkat, minőségi veszteség nélkül. Az éves forgalmunk körülbelül 50 millió EUR. Fenntartható, organikus növekedésre és pénzügyi stabilitásra törekszünk, hogy rugalmasan reagáljunk a piaci változásokra. A siker számunkra azt jelenti, hogy gazdasági erőt ötvözünk egy világos kultúrával és személyes törődéssel.

Wirtschaftsforum: Ön új a vállalatvezetésben. Milyen új impulzusokat szeretne bevezetni?

Martin Fuchs: A pénzügyi szolgáltatások területéről érkezem, ahol egy bank kereskedelmi ágazatát vezettem. Ez a tapasztalat segít nekem stratégiai szemléletben és a folyamatok strukturálásában. Az Autohaus Harmtodt-hoz már hosszabb ideje fűz kapcsolatom – korábban a bankjuknál voltam üzleti partnerként. Ebből az együttműködésből szoros kapcsolat és bizalom nőtt ki, hogy közösen formáljuk a cég jövőjét. A második vezetési szint továbbfejlesztésére és az összes területen átívelő, egyértelmű minőségi standardokra összpontosítok. Mindenki tudja majd, milyen szerepet játszik az összteljesítményben – így jön létre az igazi minőség. Ezen kívül szeretném a disztribúciót és az új ügyfelek szerzését célzottan bővíteni, miközben hosszú távú kapcsolatokat építek ki.

Autohaus Harmtodt GmbH Thomas und Julia Harmtodt
Thomas és Julia Harmtodt a családi vállalkozást előrelátással és szenvedéllyel vezetik az autóipar prémium szegmensének új korszakába
Autohaus Harmtodt GmbH Ügyvezetés
Együtt erősek vagyunk: Az ügyvezetés tapasztalatot, innovációs szellemet és lelkesedést egyesít – egy csapat, amely értékeket képvisel és a növekedést formálja

Wirtschaftsforum: Mely témák határozzák meg napjainkban a mindennapjait?

Martin Fuchs: Egy erős prémium termékkel foglalkozunk – a BMW márkával – és nyújtjuk egy modern autókereskedés teljes szolgáltatási körét: új- és használtautó-értékesítés, műhelyszolgáltatás, karosszéria- és fényezőmunkák, valamint gumiabroncs-kezelés. A karosszéria- és fényezés területén márkafüggetlenek vagyunk; a finanszírozás lebonyolítása a BMW Bankkal közösen történik, és a kiszállítási szolgáltatás – különösen a flottás ügyfelek számára – egyre nagyobb jelentőséget kap. Különösen gyorsan növekszik az elektromobilitás területe, ahol a BMW kiemelkedően jól felkészült portfólióval rendelkezik. Ügyfeleink értékelik a személyes tanácsadást meghatározott kapcsolattartókkal és kötelező kommunikációval. Ez a közelség a mi védjegyünk. A versenyben erős dinamikát figyelünk meg – többek között a kínai gyártók részéről; a BMW ezt a 'Neue Klasse'-szal, többek között az iX3-mal, nagyon meggyőzően kezeli. Szoros partnerségünk a BMW-vel ezért továbbra is az egyik legnagyobb sikerfaktor.

Wirtschaftsforum: A digitalizáció és a mesterséges intelligencia sok iparágat átalakít. Hogyan használja ki ezeket a lehetőségeket?

Martin Fuchs: A digitalizáció már régóta mindennapi tevékenységünk része. Éppen egy CRM-rendszert vezetünk be, hogy még célzottabban kezelhessük az ügyfélkapcsolatokat. Számunkra ez több hatékonyságot és szolgáltatási minőséget jelent – de nem helyettesíti a személyes kapcsolatot. Az új dolgok iránti nyitottság itt kulcsfontosságú, mert a 'Ezt mindig így csináltuk' mondat számomra az egyik legveszélyesebb a gazdaságban. A mesterséges intelligencia is egyre nagyobb jelentőséget nyer: ott alkalmazzuk, ahol segíti az elemzést és a tervezést, és érezhetően megkönnyíti a munkanapokat. Az elektromobilitást ráadásul fenntarthatósági hozzájárulásként értelmezzük – az energiatakarékos modellekkel és ügyfeleink tudatos vezetési magatartásával.

Autohaus Harmtodt GmbH Autohaus
Az Autohaus Harmtodt székhelye Grafendorfban található, Hartberg közelében, és ma már a 3. családi generáció vezeti.

Wirtschaftsforum: Milyen célokat tűztek ki a következő évekre?

Martin Fuchs: Célunk a fenntartható növekedés minőség, törődés és munkatársfejlesztés révén. Szeretnénk megerősíteni pozíciónkat Steiermarkban és teljes mértékben kiaknázni kibővített telephelyünk lehetőségeit. Stratégiailag egyre inkább a flottavásárlók felé irányítjuk értékesítésünket; 2025 várhatóan az egyik legjobb év lesz a cég történetében darabszámban. Fontos szempont továbbá a fiatal szakemberek képzése – a BMW-képzési rendszeren keresztül biztosítjuk utánpótlásunkat. Különösen büszkék vagyunk életkor szerkezetünkre: Átlagosan 35 éves korral csapatunk tapasztalatot és friss energiát egyesít. Ez a kombináció dinamikát és újdonságok iránti nyitottságot biztosít. Rövid döntési utakkal és közvetlen kommunikációval megőrizzük egy családi vállalkozás rugalmasságát – egy előnyt, amelyet a nagy vállalati szerkezetek gyakran elveszítettek. A lehető legjobb munkaadó akarunk lenni munkatársaink számára: Aki örömmel és büszkeséggel jár munkába, az ügyfeleket is lelkesíti. Ez a lelkesedés a mozgatórugónk – mint regionálisan gyökerező vállalat, tiszta látásmóddal a jövő felé.

További cikkek a témában

Határokon átnyúló többletértékkel

Interjú Jan Dykhuizen-nel, az ALS Holding GmbH ügyvezető igazgatójával

Határokon átnyúló többletértékkel

Bonyolultak és nagy szerepet játszanak a nemzetközi áruforgalomban – vámkezelések. Azok a vállalatok, amelyek biztosítani akarják, hogy az importálási...

„Nálunk minden megvan, amire egy családnak szüksége van!“

Interjú Bavo Vanhalsttal, a Supra Center NV vezérigazgatójával

„Nálunk minden megvan, amire egy családnak szüksége van!“

A Vanhalst család harmadik generációja foglalkozik kiskereskedelemmel. A Supracenter BV öt SupraBazar áruháza mellett a családi vállalkozás mostanában új üzleteket nyitott...

Európa legnagyobb fotószövetsége - és még sok más

Interjú Thilo Röhrig-gal, a Ringfoto GmbH & Co. KG ügyvezető igazgatójával

Európa legnagyobb fotószövetsége - és még sok más

Több mint 60 éve összegzi Ringfoto több mint 1.200 fotószaküzlet erejét Németországban és további 26 európai piacon, és azon túl...

„Ami nekünk sikerül, az nem sikerül mindenkinek!“

Interjú Wim De Windt-tel, a Gadot Europe vezérigazgatójával, a Gadot Belgium BV részéről

„Ami nekünk sikerül, az nem sikerül mindenkinek!“

Közvetlen hozzáféréssel az Északi-tengerhez és a belső területekhez a Gent-i North Sea Port fontos logisztikai csomópont Európában. Itt található a Gadot Belgi...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.