Wirtschaftsforum: Herr Sulz, Herr Erhardt, a Leonhard GmbH bútorokkal kereskedik, irodákat rendez be, és még sok más dolgot is csinál. Mi a különbség az Önök és a hagyományos iroda- és objektumbútorozók között?

Markus Sulz: A vállalatot 1987-ben alapították, és már 15 évvel ezelőtt a ‚Ideen für Leben. Raum.Büro.‘ (Ötletek a élethez, térhez, irodához) jelszó állt a cég középpontjában. Peter Erhardt ezt a jelszót hozta magával, amikor befektetőként Stuttgartba érkezett; kiválóan illeszkedett az én személyes gondolkodásomhoz. Ma már Leonhard Lebensraum Büro (Leonhard Élettér Iroda) néven működünk. Akkoriban ez nagyon történelmi jelentőségű volt ebben a nagyon hagyományos ágazatban. Ezzel oldalirányú lépés történt a felfogásunkban, nem csupán a bútorokra koncentráltunk, hanem azt mondtuk, hogy ennél többről van szó, hogy a társadalom meg fog változni. Számunkra olyan témák voltak fontosak, mint a Wellbeing (jól-lét) a munkahelyen és a Connecting Competences (kompetenciák összekapcsolása); tehetségeket akartunk találni, megtartani és fejleszteni, valamint multifunkcionális tereket létrehozni. Felmerült a kempingezés témája; ötletünk támadt egy T1 beszerzésére, egy ikonikus, multifunkcionális Bullire. Valami hasonlóan multifunkcionálisat és ikonikusat akartunk létrehozni a munkakörnyezetekkel. Pionírokká, bátorítókká és trendszetterekké akartunk válni. A szkepticizmus nagy volt, és sokan mosolyogtak ezeken az ötleteken.

Peter Erhardt: Akkoriban jelentek meg először képek emberekről, akik laptopjukkal a strandon dolgoztak, bárhonnan dolgozva. Mi meg voltunk győződve arról, hogy a mobil munkavégzés a jövő egyik része lehet.

Wirtschaftsforum: És igazunk lett. Az iroda, mint élettér, Leonhard alapelvévé vált. Hogyan lett ez tartalommal megtöltve?

Markus Sulz: Tisztában voltunk azzal, hogy puszta bútorértékesítéssel nem találunk munkatársakat, alkotótársakat, segítőket, kollégákat, kezdeményezőket. Olyan embereket akartunk találni, akik osztják gondolkodásmódunkat és hisznek a munka megváltozásában. Téziseink alapján saját céget alapítottunk, amely mögött érdekes emberek állnak. Sikerült elérnünk, hogy az ügyfelek nem azért jönnek hozzánk, hogy bútort vásároljanak, hanem mert hallani akarnak történeteket a New Work témakörében. Mi vagyunk az egyik eredeti cég Németországban, amely egy lázadócsapatból fejlődött ki 10-15 évvel ezelőtt. És ismét történelmi pillanat előtt állunk. 2023.01.01-jén egyik piaci versenytársunkkal, a Kist Gruppe-val egyesülünk, hogy összpontosíthassunk erőinket és piaci- és témavezetőkként pozicionálhassuk magunkat a német nyelvterület munkahelyi környezetek tervezésében, fejlesztésében és megvalósításában.

Wirtschaftsforum: Hogyan fog hatni a fúzió?

Peter Erhardt: Jelenleg 50-ről 150-170 munkatársra növekedünk, és körülbelül 70 millió EUR forgalmat fogunk generálni. Ezen felül országszerte lesznek helyszínek, ahol továbbfejlesztjük irodánk életterekként való elképzelését. Nemzetközi helyszínek is elképzelhetők. A fúzió arra irányul, hogy fenntartható szervezetté váljunk, így Leonhard által képviselt ötletek és víziók továbbra is fennmaradjanak.

Markus Sulz: Jelenleg van egy helyszínünk Stuttgartban a repülőtérnél; 2023.01.01-től további hét helyszín lesz, fontos nagyvárosi régiókban is, még közelebb ügyfeleinkhez.

Wirtschaftsforum: Az új munka témája mindenütt jelen van. Hogyan élik meg és élnek ezzel a témával?

Markus Sulz: Jelenleg egy korszakalkotó átalakulást élünk meg a gazdaságban, a teljesítménygazdaság végén állunk, és érezzük a kreatív gazdaság kezdetét. Az élet és a munka szimbiózisa áll a középpontban. Számunkra ez többek között azt jelenti, hogy végig kísérjük az ügyfeleket, az elemzéstől a tervezésen át a megvalósításig és az életciklus-menedzsmentig. Bátorságadók szeretnénk lenni, embereket magunkkal vinni, hogy vállalkozói módon fejlesszük tovább a munkahelyeket.

Peter Erhardt: Portfóliónk stratégiai partnereinkkel, mint Steelcase, Vitra, Palmberg, Bene, Brunner, USM, és sokan mások, minőségben és innovációs erőben egyedülálló. Kezdetben egy haptikus termék állt előtérben; ma már egy megoldás. A jövőben talán a metaverzum számára is helyiségeket fogunk fejleszteni, digitális területeket. Valami teljesen új jöhet létre, amit nagy szenvedéllyel fogunk alakítani. Szeretettel várjuk Önt, hogy látogasson meg minket valamelyik Worklabunkban, és fedezze fel, hogyan fejlődnek a munkaterületek és munkahelyek a jövőben és ma!