Szállodászat, amely képes az átalakulásra

Interjú David Etmenan-nal, a NOVUM Hospitality vezérigazgatójával és tulajdonosával

Partnerség és növekedés: David Etmenan (CEO & Owner NOVUM Hospitality), Elie Maalouf (CEO IHG Hotels & Resorts) & Samira Said (CEO NOVUM Hospitality)
Partnerség és növekedés: David Etmenan (CEO & Owner NOVUM Hospitality), Elie Maalouf (CEO IHG Hotels & Resorts) és Samira Said (CEO NOVUM Hospitality)

Családi vállalkozásból Hamburgtól Európa egyik legnagyobb szállodacsoportjává: A Novum Hospitality GmbH üzemeltet, fejleszt és kezel szállodákat különböző szegmensekben – a középkategóriától a prémium szegmensig. A vállalat növekedést, innovációs képességet és világos értékeket képvisel, és nemzetközi márkahálózattá fejlődött. A beszélgetés során a CEO és tulajdonos, David Etmenan elmagyarázza, hogyan alakítja a Novum Hospitality az ágazat változásait, hogyan alkalmazza célzottan a technológiát és hogyan őrzi meg a családias szellemet az expanzió ellenére.

1988-ban Nader Etmenan lerakta a mai vállalat alapjait. Korán kilépett a családi vállalatkultúra a bizalom, közelség és teljesítménykészség jegyében. 2004 óta David Etmenan vezeti a vállalatot, és az hamburgi kezdetekből Németország egyik legnagyobb szállodacsoportját alakította ki. Egy központosított adatbázis és digitális értékesítési struktúrák segítségével gyorsan felkerült a szakma top 10 listájára. A nagyvárosok, mint Hamburg, Berlin és München iránti fókusz megteremtette a folyamatos növekedés alapját. 2015-ben következett a Winters Hotel Group felvásárlása és a the niu márkájának bevezetése, mely urbánus helyszínt, fenntartható tervezést és művészetet ötvöz. Együttműködések a Millerntor Gallery művészeivel minden hotelnek egyedi kézjegyet adnak és támogatják a szociális vízprojekteket. A Holiday Inn - the niu, Garner és Candlewood Suites márkákkal a csoport ma már a közép- és hosszú távú tartózkodás szegmensét is lefedi.

Növekedés attitűddel

A pandémia keményen érintette a szállodaipart, de a Novum Hospitality kitartott. „A pandémia miatt egyetlen munkahelyet sem szüntettünk meg", hangsúlyozza David Etmenan. Ez erősítette a körülbelül 2000 alkalmazott bizalmát és stabilitást adott. Egy tervezett tőzsdei bevezetést elvetettek - az önállóság és organikus növekedés javára. Ma a csoport több mint 155 hotelt üzemeltet Európában (beleértve a biztosított csővezetéket). 2024-ben következett az InterContinental Hotels Group (IHG) a legnagyobb ilyen típusú franchise-partnersége: Rekordidő alatt nemcsak az összes 47 the niu szállodát integrálták, hanem a teljes portfólió több mint 80%-át is. A Novum Hotels, Select Hotels, Yggotel és acora márkájú hotelek az IHG márkái, a Garner és Candlewood Suites alatt működnek – ez az első alkalom Európában. Az együttműködés lehetővé teszi az AI által vezérelt és felhőalapú folyamatokat, amelyek javítják a hatékonyságot és a vendégélményt. Stratégiailag a Novum bérleti szerződésekre és kiválasztott saját fejlesztésekre épülő hibrid modellt alkalmaz – rugalmas, gazdaságilag erős és innovatív. Párhuzamosan a struktúrákat leegyszerűsítették, az irodaterületet felére csökkentették és a központi szolgáltatásokat kiszervezték.

Értékek, fenntarthatóság és jövőkép

Annak ellenére, hogy egy koncernről van szó, a Novum Hospitality továbbra is egy családi vállalkozás marad, tiszta értékekkel: szabadság, őszinteség, tisztelet és feltétel nélküli szeretet. A növekedés gazdaságilag és társadalmilag felelős módon történik. A 2015-ben alapított Nader Etmenan Alapítványon keresztül társadalmi projekteket támogatnak, miközben környezeti célokat, mint az E-mobilitás, a Green Sign-certifikációk és az erőforrás-takarékos építési módszerek aktívan előmozdítják. A 2024-es rekordbevétellel, ami körülbelül 480 millió EUR volt, további 28 tervezett szállodamegnyitással 2030-igoptimistán tekintenek a jövőbe. David Etmenan számára világos: „A növekedés belülről kifelé történik – attitűddel, szenvedéllyel és alázattal."

További cikkek a témában

A Jó Idők Helye

Interjú Viviana Gutheinz-szel, Társtulajdonossal

A Jó Idők Helye

Egy olyan időszakban, amikor a digitalizáció és a mesterséges intelligencia átformálja az iparágakat világszerte, az osztrák Hotel Jungbrunn továbbra is meg van győződve arról, hogy az igazi emberi kapcsolat az, ami megteremti vagy tönkreteszi az élményt, amit vendégeik élvezhetnek.

Egyszerűen megérkezni

Interjú Michaela Tiefenbacherrel, a Naturel Hotels & Resorts GmbH ügyvezető igazgatójával

Egyszerűen megérkezni

Egy olyan korban, amikor a sietség és a stressz meghatározza sok ember mindennapjait, nő a vágy egy szünetre, a természetben való lassulásra...

A kényelmi zónán kívül kezdődik a varázslat

Interjú Jasmin Walserrel, a Hotel Vier Jahreszeiten GmbH tulajdonosával és ügyvezető igazgatójával

A kényelmi zónán kívül kezdődik a varázslat

Jasmin Walsernek van egy víziója: egy alpinsport kompetencia központ, amely tudatosan kiveszi a vendégeket a komfortzónájukból. ‘DAS VIER’ 1700 méter magasságban a...

Pioneering Luxury Travel in Poland

Interjú Diana Carterrel, az LTM LUXURY TRAVEL MANAGEMENT SP. Z O. O vezérigazgatójával

Pioneering Luxury Travel in Poland

Amikor az LTM Luxury Travel elkezdte kínálni a magas színvonalú utazási élményeket Lengyelországban 2003-ban – mindössze egy évvel azelőtt, hogy az ország csatlakozott az Európai Unióhoz – a piac még korántsem volt erre kész.

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.