Un fuoco d'artificio di possibilità
Intervista con Thomas Schreiber, Amministratore Delegato della WECO Pyrotechnische Fabrik GmbH
In un mercato caratterizzato da costanti cambiamenti e sfide, la WECO Pyrotechnische Fabrik GmbH si distingue come l'unico produttore di razzi in Europa. Con una lunga tradizione e un chiaro focus sull'innovazione, l'azienda si è affermata come leader di mercato nel settore dei fuochi d'artificio.
Gli ultimi anni sono stati particolarmente sfidanti per il settore dei fuochi d'artificio. "Avevamo ricavi stabili fino agli anni del Corona, che ci hanno posto di fronte a enormi difficoltà", racconta l'amministratore delegato Thomas Schreiber. I divieti di produzione durante la pandemia non hanno solo messo a rischio la stabilità economica dell'azienda, ma hanno anche causato un forte calo nel numero dei dipendenti. "Prima del Corona avevamo 500 dipendenti, oggi ne abbiamo solo 220", spiega.
Dal buio alla luce
Per affrontare la crisi, WECO ha agito proattivamente. "Abbiamo dovuto inserirci noi stessi nelle misure di sostegno per sopravvivere", afferma Thomas Schreiber. Grazie a un'intensa attività di lobby politica, l'azienda è riuscita infine a ottenere il necessario supporto per superare i tempi difficili. "Dopo gli anni di crisi abbiamo vissuto i nostri migliori anni", aggiunge - una prova della resilienza e della capacità di adattamento dell'azienda.
Senkrechtstarter
La WECO Pyrotechnische Fabrik GmbH fu fondata nel settembre del 1948 da Hermann Weber a Eitorf e iniziò producendo inizialmente stelle filanti. "Nel 1954 abbiamo ampliato la nostra gamma di prodotti e ci siamo specializzati in fuochi d'artificio per grandi eventi, piccoli eventi e per il palcoscenico", ricorda Thomas Schreiber, l'attuale amministratore delegato. Nel corso dei decenni, WECO si è sviluppata in uno dei principali produttori di fuochi d'artificio in Europa. "Siamo orgogliosi di essere l'unico produttore di razzi sul continente con significative capacità di produzione proprie", aggiunge Thomas Schreiber. Nei siti di Eitorf e Kiel, circa il 15% del fatturato totale è realizzato con produzione propria.
Scintille di Innovazione
Una caratteristica fondamentale di WECO è la costante disposizione all'innovazione. Thomas Schreiber sottolinea: "Ogni anno introduciamo tra le 30 e le 50 novità sul mercato." Questa forza innovativa è cruciale per avere successo in un mercato altamente competitivo. "I clienti si aspettano prodotti nuovi, e lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner storici in Cina per svilupparli", spiega. La gamma di prodotti comprende dalle razzi di Capodanno alle batterie di fuochi d'artificio fino ai fuochi d'artificio per il palcoscenico. "Oltre il 90% del nostro fatturato proviene dalla vendita di fuochi d'artificio di Capodanno", dice Thomas Schreiber. La domanda di prodotti di alta qualità ed effetto è costante, come dimostrato anche dai numeri di vendita. "Il settore ora genera circa 200 milioni di EUR", aggiunge.
Sostenibilità sotto i riflettori
"Prendiamo sul serio le questioni ambientali e abbiamo fatto molto per minimizzare il nostro impatto", spiega Thomas Schreiber. Per affrontare le preoccupazioni, WECO ha commissionato uno studio indipendente che mostra che le emissioni di particolato fine dovute ai fuochi d'artificio sono molto minori di quanto comunemente si pensi. "Produciamo meno di 2.000 tonnellate di particolato fine, che rispetto alle 5.000 tonnellate spesso citate rappresenta una riduzione significativa", dice.
Sicurezza che non svanisce
L'azienda è attivamente impegnata anche contro l'abuso di fuochi d'artificio. "Vogliamo chiarire che i fuochi d'artificio non dovrebbero essere uno strumento per attività illegali", enfatizza Thomas Schreiber. Le campagne di sensibilizzazione pianificate contribuiranno a intensificare la consapevolezza sull'uso responsabile dei fuochi d'artificio.
Qualità che fa rumore
Il controllo di qualità è un altro aspetto importante per WECO. Thomas Schreiber parla di un intenso processo di verifica della qualità, che si svolge sia in Germania che negli stabilimenti produttivi in Cina. "Abbiamo tre uffici propri in Cina con 16 dipendenti a tempo pieno dedicati al controllo della qualità", spiega. Grazie a questi severi controlli, WECO può vantare un tasso di reclami di solo 500 casi su oltre un miliardo di articoli venduti. "La maggior parte dei reclami sono questioni minori, che spesso derivano da un uso improprio", dice Thomas Schreiber.
Prospettive future: un fuoco d'artificio di possibilità
WECO guarda al futuro con ottimismo. "Le condizioni per un altro buon anno ci sono tutte. Abbiamo venduto bene e la produzione interna procede senza intoppi", afferma Thomas Schreiber. Nonostante ciò, persiste l'incertezza su come il mercato reagirà. "Sapremo solo il 31 dicembre come è andata veramente l'anno", aggiunge.
Coesione che scatena scintille
La cultura aziendale di WECO è caratterizzata da un forte senso di unione e un ambiente lavorativo familiare. "Abbiamo una gerarchia piatta e ci piace festeggiare insieme", racconta Thomas Schreiber. I dipendenti vengono trattati bene e i benefici sociali sono stati ulteriormente ampliati dopo la pandemia di coronavirus. "Siamo un datore di lavoro importante nella regione e contribuiamo notevolmente alla tassa sulle attività commerciali", dice con orgoglio.