„Necesitamos más pragmatismo“
Entrevista con René Rose Stüber, directora general de Leybold GmbH
Desde hace 175 años, Leybold GmbH en Colonia desarrolla tecnologías de vacío que son indispensables en investigación, industria y procesos de alta tecnología. Hoy en día, la empresa tradicional es un centro de competencia para bombas de tornillo en seco y bombas turbomoleculares. En una conversación con Wirtschaftsforum, la directora general René Rose Stüber explica por qué la velocidad, la automatización y el valor de probar son decisivos para el futuro de la empresa.
Wirtschaftsforum: Sra. Stüber, Leybold tiene una larga historia. ¿Cuáles serían los hitos más importantes desde su perspectiva actual?
René Rose Stüber: Hemos experimentado muchos avances tecnológicos en las últimas décadas, especialmente en el desarrollo de bombas turbomoleculares. Un paso crucial fue el cambio de tecnologías lubricadas con aceite a tecnologías completamente secas. Esto no fue solo un avance técnico, sino también una contribución a una mayor amabilidad ambiental. Paralelamente, la digitalización en la fabricación juega un papel cada vez más importante. El equilibrio entre el humano y la máquina se está volviendo cada vez más importante en Alemania para mantener la competitividad internacional. Por lo tanto, la automatización y los procesos digitales son factores clave para el éxito.
Wirtschaftsforum: Desde 2016, Leybold pertenece al grupo Atlas Copco. ¿Cómo ha impactado esta integración?
René Rose Stüber: La integración aún está en proceso, especialmente debido al ajuste cultural. Atlas Copco ha invertido considerablemente en la ubicación, en máquinas, procesos, capacitación e infraestructura. Estamos firmemente comprometidos con el objetivo de producir completamente neutrales en CO2 para 2030. Casi todas las áreas ya están adaptadas, solo en la calefacción seguimos trabajando en una solución.
Wirtschaftsforum: ¿Cuál es la importancia de la ubicación de Colonia dentro del grupo y cómo se ha desarrollado la empresa en términos de personal?
René Rose Stüber: Colonia es el centro de competencia global para bombas de tornillo seco en el sector industrial y para bombas turbomoleculares dentro del grupo Atlas Copco. Aquí desarrollamos y fabricamos sistemas completos. Es crucial la estrecha integración de desarrollo y producción; ingeniería y fabricación deben trabajar juntas de la mano para que el conocimiento circule de vuelta y los productos mejoren continuamente. En Colonia empleamos a aproximadamente 870 trabajadores. Tuvimos que ajustar nuestro tamaño un poco, entre otras cosas, debido a cambios en el mercado chino y en el sector solar. Muchos colegas se han jubilado, lo que nos ha permitido realizar un cambio generacional de manera socialmente responsable. Estoy especialmente orgulloso de que incluso tenemos empleados de tercera generación. Esto muestra cuán profundamente está Leybold arraigado en Colonia y cuán fuerte es la identificación con la empresa.
Wirtschaftsforum: ¿Qué papel juegan la digitalización y la IA en su empresa?
René Rose Stüber: Un papel cada vez más importante. Ya estamos probando la IA en la producción y la utilizamos en aplicaciones cotidianas, como en dashboards o en la gestión del rendimiento. Sin IA, en el futuro no será posible ser competitivo. Lo que nos frena, sin embargo, son las normativas de protección de datos. Estas alargan muchos procesos, ya que cada solución de software debe ser revisada y aprobada antes. En Alemania esto nos pone en desventaja frente a países que pueden implementar estos proyectos más rápidamente.
Wirtschaftsforum: ¿Qué hace a Leybold tan exitoso en su opinión – y qué será decisivo en el futuro?
René Rose Stüber: Nuestro mayor factor de éxito es la competencia técnica. Hay un know-how de fabricación y desarrollo que mundialmente es casi imposible de copiar. Pero el futuro dependerá de la capacidad de compromiso y de tomar decisiones rápidas. En Alemania tendemos a discutir mucho. Mientras nosotros aún estamos considerando, otros ya han entregado. Necesitamos actuar más rápido y aceptar que la perfección no siempre es el mejor camino. Antes, el desarrollo de productos era un proceso estrictamente lineal con largas fases de planificación y pruebas. Hoy en día eso no es suficiente. Necesitamos actuar con más flexibilidad – en el mejor sentido de ser ágiles. Esto significa: experimentar más rápido, combinar y tomar decisiones valientes. A veces una simulación es mejor, otras veces una prueba real. Lo importante es que nos convirtamos rápidamente en aptos para el mercado. La velocidad es decisiva en la competencia global.
Wirtschaftsforum: ¿Cuál es su visión para la empresa?
René Rose Stüber: Mi deseo es que Leybold celebre su aniversario de 200 años en 25 años y que continuemos siendo el centro tecnológico global para soluciones de vacío. La tradición de Ernst Leybold y los pioneros de esta tecnología debe continuar. Queremos habilitar innovaciones, ya sea en robótica, en la industria espacial o en nuevos procesos de producción. Y queremos seguir siendo una verdadera empresa de Colonia, con gente que trabaja con pasión.
Wirtschaftsforum: ¿Y qué lo motiva personalmente en su trabajo?
René Rose Stüber: Las personas. Ver lo orgullosos que están nuestros empleados cuando han lanzado con éxito un nuevo producto o fabricado la milésima bomba, eso es invaluable. Esta cooperación, esta solidaridad, eso es mi motivación. Por eso voy todos los días a la planta, aunque podría trabajar desde casa. Quiero ver a las personas, hablar con ellas, apoyarlas.