“Abbiamo bisogno di più pragmatismo”
Intervista con René Rose Stüber, Amministratrice Delegata della Leybold GmbH
Da 175 anni, la Leybold GmbH di Colonia sviluppa tecnologie a vuoto che sono indispensabili nella ricerca, nell'industria e nei processi high-tech. L'azienda storica è oggi un centro di competenza per le pompe a vite senza olio e le pompe turbomolecolari. In un dialogo con Wirtschaftsforum, l'amministratrice delegata René Rose Stüber spiega perché la velocità, l'automazione e il coraggio di sperimentare decideranno il futuro dell'azienda.
Wirtschaftsforum: Signora Stüber, Leybold ha una lunga storia alle spalle. Quali sono stati i traguardi più importanti dal punto di vista attuale?
René Rose Stüber: Negli ultimi decenni abbiamo assistito a molti salti tecnologici, in particolare nello sviluppo delle turbopompe. Un passo decisivo è stato il passaggio da tecnologie lubrificate ad olio a tecnologie completamente asciutte. Questo non è stato solo un progresso tecnico, ma anche un contributo alla maggiore eco-sostenibilità. Parallelamente, la digitalizzazione nella produzione sta diventando sempre più importante. In Germania, il bilanciamento tra uomo e macchina sta diventando sempre più rilevante per rimanere competitivi a livello internazionale. L'automazione e i processi digitali sono quindi fattori chiave di successo.
Wirtschaftsforum: Dal 2016 Leybold fa parte del gruppo Atlas Copco. Quali effetti ha avuto questa integrazione?
René Rose Stüber: L'integrazione è ancora in corso, principalmente a causa del cambiamento culturale. Atlas Copco ha investito molto nella sede, in macchine, processi, formazione e infrastruttura. Stiamo perseguendo in modo costante l'obiettivo di produrre completamente senza emissioni di CO2 entro il 2030. Quasi tutti i settori sono stati già convertiti, stiamo soltanto lavorando ancora alla soluzione per il riscaldamento.
Wirtschaftsforum: Quale importanza ha la sede di Colonia all'interno del gruppo e come si è sviluppato il personale dell'azienda?
René Rose Stüber: Colonia è il centro di competenza globale per le pompe a vite a secco industriali e per le pompe turbomolecolari all'interno del gruppo Atlas Copco. Sviluppiamo e produciamo qui sistemi completi. È fondamentale l'integrazione stretta tra sviluppo e produzione; l'ingegneria e la fabbricazione devono operare in modo sincronizzato affinché la conoscenza venga reinvestita direttamente e i prodotti migliorino costantemente. A Colonia impieghiamo circa 870 dipendenti. Abbiamo dovuto adeguare leggermente la nostra dimensione – anche a causa di cambiamenti nel mercato cinese e nel settore solare. Molti colleghi sono andati in pensione, permettendoci di realizzare un cambio generazionale socialmente sostenibile. Sono particolarmente orgoglioso del fatto che abbiamo persino dipendenti di terza generazione. Questo mostra quanto profondamente Leybold sia radicata in Colonia e quanto forte sia l'identificazione con l'azienda.
Wirtschaftsforum: Qual è il ruolo della digitalizzazione e dell'IA per voi?
René Rose Stüber: Sempre più significativo. Stiamo già testando l'IA nella produzione e la utilizziamo in applicazioni quotidiane, come i dashboard o la gestione delle prestazioni. Senza l'IA, in futuro non si sarà più competitivi. Ciò che ci frena, tuttavia, sono le normative sulla protezione dei dati. Queste prolungano molti processi, poiché ogni soluzione software deve essere verificata e approvata. In Germania, questo rappresenta uno svantaggio rispetto ai paesi che possono implementare tali progetti più rapidamente.
Wirtschaftsforum: Cosa rende Leybold così riuscita secondo te – e cosa sarà determinante in futuro?
René Rose Stüber: Il nostro più grande fattore di successo è la competenza tecnica. Possediamo know-how produttivo e di sviluppo che a livello mondiale è difficile da replicare. Ma il futuro dipenderà dalla capacità di compromesso e dalla velocità nelle decisioni. In Germania tendiamo a discutere a lungo. Mentre noi ancora riflettiamo, altri hanno già consegnato. Dobbiamo agire più velocemente e accettare che la perfezione non sia sempre la strada migliore. Prima, lo sviluppo dei prodotti era un processo strettamente lineare con lunghe fasi di pianificazione e test. Oggi questo non basta più. Dobbiamo essere più flessibili – nel vero senso della parola agile. Questo significa: provare più rapidamente, combinare e prendere decisioni più coraggiose. A volte una simulazione è la strada migliore, altre volte un test reale. È importante diventare rapidamente competitivi sul mercato. La velocità è decisiva nel contesto globale.
Wirtschaftsforum: Qual è la tua visione per l'azienda?
René Rose Stüber: Mi auguro che Leybold celebri il suo 200° anniversario tra 25 anni e che rimaniamo il centro tecnologico globale per le soluzioni al vuoto. La tradizione di Ernst Leybold e dei pionieri di questa tecnologia deve continuare. Vogliamo abilitare innovazioni, sia nella robotica, che nell'aerospaziale o nei nuovi processi produttivi. E vogliamo rimanere una vera azienda di Colonia, con persone appassionate.
Wirtschaftsforum: E cosa ti motiva personalmente nel tuo lavoro?
René Rose Stüber: Le persone. Quando vedo quanto i nostri dipendenti siano orgogliosi di aver lanciato con successo un nuovo prodotto sul mercato o di aver prodotto la millesima pompa, è impagabile. Questo spirito di squadra, la coesione, è la mia motivazione. Per questo vengo ogni giorno in fabbrica, sebbene potrei lavorare da casa. Voglio vedere le persone, parlare con loro, supportarle.