Wirtschaftsforum: Signora Dahlberg, da circa tre anni lei lavora come amministratrice delegata presso LTS Licht & Leuchten GmbH. Cosa è cambiato nell'azienda in questo periodo?

Sofie Dahlberg: Quando sono stata nominata amministratrice delegata di LTS Licht & Leuchten dal Gruppo Fagerhult nel 2021, le diverse società del gruppo si muovevano ancora molto indipendentemente nel mercato. Dopo un ampio cambiamento strategico, oggi ci presentiamo in modo più forte in quattro aree di business con un totale di dodici filiali sul mercato, dove ovviamente ogni filiale continua a seguire il proprio focus di settore.

Wirtschaftsforum: Quali sono i punti di forza che la LTS Licht & Leuchten GmbH può portare in questa occasione?

Sofie Dahlberg: In primis, ovviamente, la nostra competenza produttiva cresciuta, che deriva da quasi quattro decenni di storia aziendale. Allo stesso tempo, negli ultimi anni ci siamo nuovamente concentrati maggiormente sul nostro compito principale: lo sviluppo e la produzione di riflettori e altri sistemi ottici presso la nostra sede sul Lago di Costanza.

Wirtschaftsforum: Sarà possibile mantenere questo impegno verso il sito produttivo tedesco alla luce della crescente concorrenza dai paesi dell'Est asiatico?

Sofie Dahlberg: Naturalmente, molti produttori dalla Cina e da altri paesi con strutture salariali simili sono ormai in grado di presentarsi sul mercato con prodotti di alta qualità. Tuttavia, una convinzione fondamentale di LTS Licht & Leuchten e del Gruppo Fagerhult è il nostro impegno assoluto nell'eccellenza del prodotto, che abbiamo anche incluso nel nostro codice di valori generali: vogliamo fornire ai nostri clienti le migliori soluzioni di illuminazione possibili, che siano all'avanguardia della tecnologia, spingendo sempre più avanti i limiti di ciò che è attuabile. Allo stesso tempo, negli ultimi anni è diventato evidente in molti modi quale enorme vantaggio rappresentino le brevi distanze e le catene di approvvigionamento corrispondentemente robuste. Ai significati puramente economici di una produzione locale si aggiungono le possibilità di personalizzazione del prodotto per il cliente e ampi vantaggi in termini di sostenibilità.

Wirtschaftsforum: Un argomento che dovrebbe interessarvi particolarmente come produttori di illuminazione.

Sofie Dahlberg: Certamente, soprattutto perché negli ultimi decenni abbiamo potuto realizzare enormi progressi in termini di efficienza energetica: il passaggio dalla tradizionale lampadina a incandescenza alla lampada alogena più di 20 anni fa ha permesso notevoli risparmi; l'introduzione sul mercato dei LED ha poi rappresentato un incremento di efficienza simile – e anche tra un LED di prima generazione e i modelli attuali esistono significative differenze in termini di consumo energetico e qualità della luce. Con l'aumento significativo dei prezzi dell'energia negli ultimi due anni, le opportunità di risparmio sono diventate molto attraenti per motivi puramente economici.

Wirtschaftsforum: Quali obiettivi di sostenibilità interni sono oggi al centro della vostra attenzione?

Sofie Dahlberg: La nostra azienda persegue in questo contesto un impegno molto ampio: abbiamo creato dei whitepaper nei quali dettagliamo quanto energia si possa risparmiare con le nostre soluzioni di illuminazione. Su questa base forniamo ai nostri clienti anche gli strumenti corrispondenti, come ad esempio il calcolatore di efficienza, sul nostro sito web. Inoltre, abbiamo definito degli obiettivi basati sulla scienza per ridurre sistematicamente le nostre emissioni di gas serra, la cui attuazione è auditata da terzi indipendenti. Entro il 2040 vogliamo agire in modo completamente neutrale dal punto di vista climatico.

Wirtschaftsforum: Attualmente, il settore edile sta vivendo una forte correzione di mercato – ciò ha ripercussioni anche su LTS come specialista di soluzioni di illuminazione?

Sofie Dahlberg: Un vantaggio importante dei nostri prodotti è che sono adatti non solo per nuove costruzioni ma anche per l'installazione in edifici esistenti. Molti centri commerciali, spazi commerciali, hotel, edifici per uffici e cliniche hanno diversi decenni – questo vale naturalmente anche per gli elementi di illuminazione installati. Sostituirli con le più recenti soluzioni di illuminazione nel contesto di un processo di ristrutturazione gestibile promette molti benefici: da un comfort maggiore grazie a una luce più piacevole a una notevole riduzione del consumo energetico. Anche il tema della connettività svolge un ruolo sempre più importante nella gestione quotidiana degli edifici: le singole lampade non stanno più solo per sé stesse, ma devono anche funzionare come parte di una tecnologia domestica integrata e essere controllabili. Tutto questo è affidabilmente possibile con i nostri prodotti.

Wirtschaftsforum: Quali innovazioni stanno attualmente ricevendo particolare attenzione da parte vostra?

Sofie Dahlberg: Con la nostra famiglia di prodotti Timba, abbiamo recentemente introdotto sul mercato il primo riflettore nel segmento retail il cui corpo è completamente realizzato in legno anziché in alluminio. La materia prima utilizzata proviene da frassini che crescono nella nostra regione, abbattuti e lavorati da partner locali. Da questi, produciamo ora una famiglia di luci esteticamente gradevole e ecologicamente sostenibile in tre diverse versioni.

Wirtschaftsforum: Come si svilupperà LTS Licht und Leuchten GmbH nei prossimi anni come azienda?

Sofie Dahlberg: Come parte della strategia su cui il Gruppo Fagerhult intende concentrarsi nei prossimi anni, vogliamo porre maggiore attenzione sulle persone – sia all'interno della nostra azienda che tra i nostri clienti e partner. In questo contesto, vogliamo rompere i processi interni verso strutture più flessibili e basate su progetti, da cui ci aspettiamo una dinamica ancora maggiore. Allo stesso tempo, il tema della diversità ha sempre avuto un ruolo importante per LTS. Così, lavoriamo da decenni in stretta fiducia con persone con disabilità, alle quali vogliamo offrire importanti prospettive professionali e di vita. Vogliamo naturalmente continuare a sfruttare in modo coerente le varie esperienze di persone con diverse biografie e origini.