Antriebe sind unser Antrieb. Für immer.
Interview mit Maik Wiegelmann, Geschäftsführer
Die Entwicklung von Systemen, die das Leben und Arbeiten erleichtern, ist seit 1921 die treibende Kraft eines familiengeführten Unternehmens mit Sitz in Sinn, Hessen. Becker-Antriebe GmbH steht nicht nur für innovative Antriebs- und Steuerungslösungen für Rollläden, Sonnenschutzsysteme und erweiterte Anwendungen, sondern auch für starke und dauerhafte Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitern.
Als der Urgroßvater von Maik Wiegelmann 1921 das Unternehmen gründete, lag der Schwerpunkt auf Präzisionstechnik. Ein wichtiger Meilenstein folgte in den 1960er Jahren mit der Entwicklung der ersten Türantriebe und Steuerungseinheiten für industrielle Anwendungen. 1971 kamen Rohrantriebe für Rollläden und Sonnenschutzsysteme zum Produktportfolio hinzu. Bis heute bleiben Antriebs- und Steuerungslösungen für Rollläden und Sonnenschutzsysteme Kernprodukte von Becker-Antriebe. Darüber hinaus entwickelt und produziert das Unternehmen erfolgreich Antriebe für eine Vielzahl von spezialisierten Anwendungen, einschließlich Antriebe für Rauch- und Brandschutzsysteme, Schwimmbäder, automatische Schiebefenster, Sporthallen, Aufzüge, landwirtschaftliche Anwendungen und Garagentore.
Die Zukunft ist heute
Heute ist Becker ein globaler Akteur mit einer Exportquote von mehr als 34%, 350 Mitarbeitern, Niederlassungen in Frankreich, Spanien, Tschechien, der Türkei, Slowenien und den Niederlanden. Das Unternehmen ist weltweit tätig und dank seiner innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte Made in Germany zu einem vertrauenswürdigen Partner für renommierte Hersteller und Händler geworden. “Kunden wissen, dass sie sich auf uns verlassen können”, sagt Geschäftsführer Maik Wiegelmann. “Selbst während der Pandemie, als das Geschäft boomte, waren wir nicht an kurzfristigen Gewinnen interessiert, sondern konzentrierten uns darauf, unsere langfristigen Partnerschaften zu stärken. Damals stieg der Umsatz auf 73 Millionen EUR; heute ist er aufgrund der Wirtschaftskrise auf 62 Millionen EUR gesunken. Wir sind jedoch zuversichtlich, dass wir dank einiger strategischer Entscheidungen, die wir bereits getroffen haben, in den nächsten zwei oder drei Jahren wieder unser vorheriges Niveau erreichen werden. Vor drei Jahren begannen wir mit der Entwicklung eines Konzepts zur weiteren Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Dies ist ein zeitaufwändiger Prozess, der sich nicht auf ein einzelnes Produkt konzentriert, sondern auf eine Plattform, die eine kosteneffiziente Produktion gewährleisten soll. Wir sind sicher, dass wir in naher Zukunft fortschrittliche, qualitativ hochwertige Produkte anbieten und uns als Qualitätsführer in unserem Markt etablieren können. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass unser Erfolg von unseren Mitarbeitern abhängt, die unser wichtigstes Vermögen sind.” Becker legt großen Wert darauf, die Mitarbeiter in alle Entscheidungsprozesse einzubeziehen. “Wir sind ein unabhängiges, flexibles Familienunternehmen, das hochwertige Produkte herstellt, die gebaut sind, um zu halten”, betont Maik Wiegelmann. “Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, mit uns zu arbeiten und sich mit dem Unternehmen, seinen Produkten und seiner Philosophie identifizieren.” Auf dieser Grundlage strebt Becker weiteres Wachstum an – nicht um jeden Preis, sondern auf nachhaltige Weise. Mehrere innovative Produktentwicklungen wie das drahtlose System “Matter®” befinden sich bereits in der Pipeline.