Napędy to nasza pasja. Na zawsze.
Wywiad z Maik Wiegelmann, Dyrektorem Zarządzającym
Opracowywanie systemów, które ułatwiają życie i pracę, od 1921 roku jest siłą napędową rodzinnego przedsiębiorstwa z siedzibą w Sinn, Hesja. Becker-Antriebe GmbH to synonim nie tylko innowacyjnych rozwiązań napędowych i sterujących dla rolet, systemów ochrony przeciwsłonecznej i rozszerzonych aplikacji, ale także mocnych i trwałych partnerstw z klientami i pracownikami.
Kiedy pradziadek Maika Wiegelmann’a założył firmę w 1921 roku, skupił się na precyzyjnej mechanice. Ważny kamień milowy nastąpił w latach 60., kiedy to rozpoczęto rozwój pierwszych napędów i jednostek sterujących do drzwi dla zastosowań przemysłowych. W 1971 roku do oferty produktów dodano rurowe napędy do rolet i systemów ochrony przeciwsłonecznej. Do dziś napędy i rozwiązania sterujące do rolet i systemów ochrony przeciwsłonecznej pozostają kluczowymi produktami firmy Becker-Antriebe. Ponadto firma z powodzeniem rozwija i produkuje napędy do szerokiej gamy specjalistycznych zastosowań, w tym do systemów ochrony przed dymem i ogniem, basenów, automatycznych rozsuwanych okien, hal sportowych, wind, zastosowań rolniczych oraz do bram garażowych.
Przyszłość jest dzisiaj
Dziś Becker to globalny gracz z eksportem przekraczającym 34%, 350 pracownikami, filiami we Francji, Hiszpanii, Czechach, Turcji, Słowenii i Holandii. Firma działa na całym świecie i zdobyła zaufanie renomowanych producentów oraz sprzedawców dzięki swoim innowacyjnym, wysokiej jakości produktom produkowanym w Niemczech. „Klienci wiedzą, że mogą na nas polegać”, mówi dyrektor zarządzający Maik Wiegelmann. „Nawet w czasie pandemii, gdy interesy kwitły, nie byliśmy zainteresowani krótkoterminowymi zyskami, ale skupiliśmy się na wzmacnianiu naszych długoterminowych partnerstw. Wówczas obrót wzrósł do 73 milionów EUR; dzisiaj, z powodu kryzysu gospodarczego, spadł do 62 milionów EUR. Jednak jesteśmy przekonani, że w ciągu dwóch lub trzech lat powrócimy do naszego poprzedniego poziomu dzięki pewnym strategicznym decyzjom, które już podjęliśmy. Trzy lata temu zaczęliśmy rozwijać koncepcję, która ma na celu dalsze wzmacnianie naszej konkurencyjności. Jest to proces czasochłonny, który nie koncentruje się na pojedynczym produkcie, ale raczej na platformie zaprojektowanej do zapewnienia wydajnej produkcji kosztowej. Jesteśmy pewni, że w niedalekiej przyszłości będziemy w stanie dostarczać najnowocześniejsze, wysokiej jakości produkty i ugruntować naszą pozycję jako lidera jakości na naszym rynku. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że nasz sukces zależy od naszych pracowników, którzy są naszym najważniejszym zasobem.” Becker kładzie duży nacisk na zaangażowanie pracowników we wszystkie procesy decyzyjne. „Jesteśmy niezależną, elastyczną firmą rodzinną produkującą wysokiej jakości produkty stworzone do trwałego użytku”, podkreśla Maik Wiegelmann. „Naszym celem jest, aby nasi pracownicy byli dumni z pracy u nas i identyfikowali się z firmą, jej produktami i filozofią.” Oparta na tych wytycznych, Becker dąży do dalszego wzrostu – nie za wszelką cenę, ale w sposób zrównoważony. Wkrótce w ofercie pojawi się kilka innowacyjnych rozwojów produktowych, takich jak bezprzewodowy system „Matter®”.