Aandrijvingen zijn onze drijfveer. Altijd.
Interview met Maik Wiegelmann, Algemeen Directeur
Het ontwikkelen van systemen die het leven en werken gemakkelijker maken is sinds 1921 de drijvende kracht achter een familiebedrijf gevestigd in Sinn, Hessen. Becker-Antriebe GmbH staat niet alleen synoniem voor innovatieve aandrijf- en besturingsoplossingen voor rolluiken, zonweringssystemen en uitgebreide toepassingen, maar ook voor sterke en langdurige partnerschappen met klanten en werknemers.
Toen Maik Wiegelmanns overgrootvader het bedrijf in 1921 oprichtte, lag de focus op precisietechniek. Een belangrijke mijlpaal volgde in de jaren 60 met de ontwikkeling van de eerste deuraandrijving en besturingsunits voor industriële toepassingen. In 1971 werden buismotoren voor rolluiken en zonweringsystemen toegevoegd aan het productportfolio. Tot op de dag van vandaag blijven aandrijvings- en besturingsoplossingen voor rolluiken en zonweringssystemen kernproducten van Becker-Antriebe. Daarnaast ontwikkelt en produceert het bedrijf succesvol aandrijvingen voor een breed scala aan gespecialiseerde toepassingen, waaronder aandrijvingen voor rook- en brandbeveiligingssystemen, zwembaden, automatische schuiframen, sporthallen, liften, landbouwtoepassingen en garagedeuren.
De toekomst is vandaag
Vandaag de dag is Becker een wereldspeler met een exportpercentage van meer dan 34%, 350 werknemers, filialen in Frankrijk, Spanje, de Tsjechische Republiek, Turkije, Slovenië en Nederland. Het bedrijf is wereldwijd actief en is een betrouwbare partner geworden voor gerenommeerde fabrikanten en retailers dankzij de innovatieve, hoogwaardige producten die in Duitsland worden gemaakt. “Klanten weten dat ze op ons kunnen rekenen”, zegt algemeen directeur Maik Wiegelmann. “Zelfs tijdens de pandemie, toen de zaken floreerden, waren wij niet geïnteresseerd in kortetermijnwinsten, maar concentreerden ons in plaats daarvan op het versterken van onze langetermijnpartnerschappen. Destijds was de omzet gestegen naar 73 miljoen EUR; vandaag de dag is deze vanwege de economische crisis gedaald tot 62 miljoen EUR. We zijn echter vol vertrouwen dat we in de komende twee of drie jaar weer op onze oude niveau terugzullen keren dankzij enkele strategische beslissingenen die we al hebben genomen. Drie jaar geleden zijn we begonnen met het ontwikkelen van een concept om onze concurrentiepositie verder te versterken. Dit is een tijdrovend proces dat zich niet richt op een enkel product, maar op een platform dat is ontworpen om kostenefficiënte productie te waarborgen. We zijn er zeker van dat we in de nabije toekomst geavanceerde, hoogwaardige producten kunnen leveren en ons als de kwaliteitskampioen in onze markt kunnen vestigen. Tegelijkertijd zijn we ons ervan bewust dat ons succes afhankelijk is van onze medewerkers, die onze belangrijkste activa zijn.” Becker hecht veel belang aan het betrekken van medewerkers bij alle besluitvormingsprocessen. “We zijn een onafhankelijk, flexibel familiebedrijf dat hoogwaardige producten produceert die gebouwd zijn om lang mee te gaan”, benadrukt Maik Wiegelmann. “Ons doel is dat onze medewerkers trots zijn om met ons te werken en zich identificeren met het bedrijf, de producten en de filosofie.” Op basis van deze richtlijnen streeft Becker naar verdere groei – niet tegen elke prijs, maar op een duurzame manier. Verschillende innovatieve productontwikkelingen zoals het draadloze systeem “Matter®” staan al op stapel.