Mert ilyenek vagyunk: Erősek a rés piacokon, világos az álláspontunk

Interjú Werner Brase-szal, az Allcura Versicherungs-AG igazgatótanácsának tagjával

ALLCURA Versicherungs-AG Stabilitás és biztonság
Az ALLCURA a stabilitást és biztonságot képviseli – még viharos időkben is

Az hamburgi ALLCURA Versicherungs-AG felelősségteljes üzleti modellt képvisel. Mint független szakbiztosító, a vállalat a vagyonkárokra vonatkozó felelősségbiztosításra koncentrál. A fenntarthatóság és az ügyfélközpontúság meghatározza a vállalati kultúrát. Vagy ahogy az igazgatótanács tagja, Werner Brase fogalmazza: „A fenntarthatóságot azért csináljuk, mert ilyenek vagyunk.” Egy mondat, ami belülről és kívülről is támogatást nyújt.

Wirtschaftsforum: Herr Brase, mi a különleges az ALLCURA Versicherungs-AG-nél?

Werner Brase: Fiatal vállalat vagyunk, hagyományos értékekkel. Az ALLCURA nem egy nagyvállalat leányvállalataként jött létre 2011-ben, hanem egy kis csoport elkötelezett emberek által. Ez a személyes alap még ma is meghatároz minket. Az ALLCURA jelentős részben az alkalmazottaké tulajdonában van. A dolgozói részvénytársaság a legnagyobb egyedi részvényes és rendelkezik kisebbségi zárolási joggal. Ez azt jelenti: aki itt dönt, az vállalja a felelősséget is, erkölcsileg és gazdaságilag.

Wirtschaftsforum: Hogyan hat ez a szerkezet a vállalati kultúrára?

Werner Brase: Elősegíti az azonosulást, az önálló felelősségvállalást és a rezilienciát. Ha hibázunk, az nem ‘valamelyik vállalatot’ érinti, hanem minket magunkat. Ez befolyásolja mindennapi tevékenységünket, a kockázatelemzést és a kárkezelést egyaránt. Ez a szerkezet bizalmat teremt – az ügyfelek, partnerek és újra-biztosítók körében. Cselekvésünk hosszútávú és megbízhatóságra irányul, nem gyors hatásokra. Nem vagyunk eszköz a rövid távú nyereségmaximalizálásra, hanem álláspontot képviselő vállalat.

Werner Brase, az Allcura Versicherungs-AG igazgatója
Werner Brase, az Allcura Versicherungs-AG igazgatója

Wirtschaftsforum: Cégük vagyonkárt-okozó felelősségbiztosításokra specializálódott – miért ezt a fókuszt választották?

Werner Brase: Hiszünk az szakértői tudásban a szélesség helyett. A vagyonkárt-okozó felelősségbiztosítás egy összetett terület, ami átfogó szaktudást igényel. Ügyvédeknek, adótanácsadóknak, IT-szakembereknek vagy ügyvezetőknek: személyre szabott megoldásokat kínálunk. Termékeink érthetőek, tisztességesek és nincsenek rejtett kikötések. Ügyfeleink ezt értékelik. Nem vagyunk egy hatalmas cég hotline-nal, hanem egy megbízható partner állandó kapcsolattartókkal. Alapelvünk: „Megérteni az ügyfeleket. Felismerni a kockázatokat." Csak így jöhet létre tisztességes biztosítási védelem.

Wirtschaftsforum: Miben különbözik a versenytársaktól?

Werner Brase: Szakterületi kompetenciánk, hatékonyságunk és személyes szolgáltatásaink egyedülállóak a német piacon. Gyors reakcióidőt, érthető termékeket és közvetlen elérhetőséget kínálunk. Sok ügyfél hozzánk jön, miután más helyeken túl sokáig kellett várnia a válaszra. Számunkra fontos, hogy a biztosítási kötvényeink nemcsak jogilag helytállóak, hanem érthetőek is legyenek. Hiszünk abban, hogy a végén a szakértő érvényesül – szaktudással, világossággal és őszinteséggel.

Wirtschaftsforum: Mit jelent az ALLCURA számára a fenntarthatóság?

Werner Brase: A fenntarthatóság számunkra nem divat. Már 2017-ben közzétettük az első önkéntes fenntarthatósági jelentésünket, négy évvel később a másodikat követve. A fenntarthatóságot holisztikusan gondoljuk: ökológiai, szociális és gazdasági szempontból. Tudatosan mondunk le például egy saját gépjármű flottáról, és támogatjuk a környezetbarát mobilitást. Hamburgi és müncheni irodáink központi helyen vannak, kiválóan megközelíthetőek tömegközlekedéssel. A fenntarthatóságot a munkahelyi mindennapokban is megvalósítjuk. Munkatársaink egyenrangú partnerek. Egészségügyi ajánlatok mellett támogatjuk a továbbképzést, átláthatóságot és részvételt. A digitalizáció számunkra sem külön fenntarthatósági hajtóerő: kevés papírt használunk, digitális kommunikációt folytatunk, és hatékony kárfolyamatokat valósítunk meg. Így teremtünk teret a lényeges dolgok számára – gondolkodás és cselekvés ügyfeleink érdekében.

Wirtschaftsforum: Mivel méri sikerét – és mit jelent Önnek a növekedés?

Werner Brase: Stratégikusan fektetünk be a képzésbe és továbbképzésbe. A ‘ALLCURA Fachakademie’ belső formátumai mellett külső együttműködéseket is támogatunk, mint például a Deutsche Gesellschaft für Vermögensschadenhaftpflicht (DGVH e.V.)-vel. Így biztosítjuk a tudást egy jövőbeni lehetőségekkel teli szektor számára. Megbízhatónak, stabilnak és kompetensnek tartanak minket számos szinten. Növekedésünk ezt igazolja: Az ötödik év óta nyereségesen működünk, 2021-ben bruttó prémiumunk több mint 15 millió EUR volt, ma már több mint 21 millió. Egy niche szolgáltató számára ez figyelemre méltó. Fontos: Növekedésünk fenntartható. Minden új üzletnek illeszkednie kell filozófiánkhoz. A méret nem cél számunkra, a minőség viszont igen.

Wirtschaftsforum: Mit várnak el az ügyfelei, és mit várhatnak el?

Werner Brase: Ügyfeleink egyedi tanácsadást, világos kommunikációt és gyors segítséget várnak a kár esetén. Megtartjuk ígéreteinket alapításunk óta. Ha egy kár jogos, gyorsan rendezzük. Számunkra ez magától értetődő. Ugyanígy a személyes kapcsolat: Ügyfeleink hívhatnak vagy meglátogathatnak minket közvetlenül. ‘Ódivatúak’ vagyunk a legjobb értelemben – modern eszközökkel. Ez a keverék jellemzi minket: feldolgozásban automatizáltak vagyunk, de emberiek; hatékonyak és alaposak. Pályán maradunk. Állandóság, tisztesség és szakmai kiválóság a kompaszunk. Új kihívásokat, legyen szó törvényváltozásokról, kiberveszélyekről vagy új szakmákról, vállaljuk fel értékeink feladása nélkül. Ezzel megbízhatóságot biztosítunk ügyfeleink, munkatársaink és partnereink számára.

További cikkek a témában

„Segítünk áthidalni az egészségbiztosítók fizetési magatartását!“

Interjú Andreas Dehlzeit-tel, a SozialFactoring GmbH ügyvezető igazgatójának szóvivőjével és Christian Grosshardt-tal, a marketingcsapat vezetőjével

„Segítünk áthidalni az egészségbiztosítók fizetési magatartását!“

A szociális és egészségügyi szolgáltatók naponta látják el betegeiket fontos szolgáltatásokkal. Az ellenszolgáltatásukat a betegbiztosítók...

Életbiztosítás munkavállalói juttatásként

Interjú Dr. Claus Mischlerrel, a Youplus Assurance AG vezérigazgatójával és Dr. Jan Möllerrel, a Youplus Assurance Germany vezérigazgatójával

Életbiztosítás munkavállalói juttatásként

Az akut szakemberhiány és az intenzív ‘Tehetségharc’ idején a vállalatoknak kreatívnak kell lenniük annak érdekében, hogy a legjobb munkaerőt megnyerjék és megtartsák...

Valódi Partnerek – biztosítási ügynökök számára

Interjú Patrick Edelmann-nal, a WIFO GmbH ügyvezetési tagjával és meghatalmazottjával

Valódi Partnerek – biztosítási ügynökök számára

A helyes biztosítás kiválasztásakor a végső fogyasztók számára már alig lehetséges a sok ajánlat közül a számukra legmegfelelőbbet kiválasztani...

Pénzügyi könnyítés nehéz időkben

Interjú Jens Lederrel, a Vorsorgekasse Hoesch Dortmund Sterbegeldversicherung VVaG igazgatóságának elnökével

Pénzügyi könnyítés nehéz időkben

Az emberek mindig meghalnak. De milyen gyakran fordul elő, hogy sem a haldoklók, sem a hozzátartozók nem gondolkodnak azon, hogyan lehetne méltóságteljes és megfelelő módon k...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.